你好,倘若我老家是哈尔滨市,想知道党政机关

停薪留职政策已废止,需遵循《劳动合同法》。根据现行法规,停薪留职不再适用,且此期间不计入年休假及工龄,单位若仍执行此规定,将侵犯员工合法权益。
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按合同处理是维护员工权益的关键。具体步骤包括:确认单位是否仍在执行停薪留职政策,并与人事部门进行沟通;若沟通未达成一致,则收集相关证据,如劳动合同、工资单等;最后,向劳动仲裁机构提交申请,以法律手段保障自己的合法权益不受侵害。
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对单位可能的停薪留职违规操作,建议先通过内部渠道解决。即首先咨询单位人事部门,了解具体情况并尝试沟通解决;若沟通无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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