下班在工厂内骑车摔伤算工伤么

法律分析：
（1）依据工伤保险规定，上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害可认定工伤。下班在工厂内骑车摔伤，若符合合理下班时间和途径，且经交通管理部门认定本人非主要责任，可认定工伤。比如工厂规定下班时间，员工在正常下班路线上因他人违规导致自己骑车摔倒，且责任认定非本人主要责任，就可能被认定工伤。
（2）若因自身疏忽、操作不当等主要原因导致骑车摔伤，通常不能认定工伤。例如员工骑车时玩手机分心摔倒，这种情况大概率不被认定。
（3）员工可收集事故现场证明、交通责任认定书等证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，最终以其判定结果为准。

提醒：
申请工伤认定需注意证据收集的完整性和时效性，不同情况对应结果不同，建议咨询以进一步分析。
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1.下班在工厂内骑车摔伤是否算工伤取决于具体情况。符合工伤保险规定中“上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害”条件的可认定为工伤。
2.若在合理下班时间和途径内，经交通管理部门认定本人对事故负非主要责任，可认定为工伤；若因本人疏忽、操作不当等自身主要原因导致摔伤，通常不能认定为工伤。
3.建议收集相关证据，如事故现场证明、交通责任认定书等，向当地社保行政部门申请工伤认定，由其作出最终判定。
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结论：
下班在工厂内骑车摔伤是否算工伤需分情况，非本人主要责任可认定，本人主要原因则一般不能认定。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。下班在工厂内骑车摔伤，若处于合理下班时间和途径，经交通管理部门认定本人非主要责任，就能认定为工伤；若因自身疏忽、操作不当等本人主要原因导致摔伤，通常不能认定。在实际中，职工可收集事故现场证明、交通责任认定书等相关证据，向当地社保行政部门申请工伤认定以获得最终判定结果。若你在工伤认定方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供更精准的法律建议和帮助。
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（一）判断是否算工伤要明确受伤情况。若在合理下班时间和途径内，经交通管理部门认定本人对事故负非主要责任，可认定为工伤；若因自身主要原因如疏忽、操作不当导致摔伤，一般不算工伤。
（二）若想确定是否为工伤，可收集相关证据，像事故现场证明、交通责任认定书等。
（三）准备好证据后，向当地社保行政部门申请工伤认定，由其给出最终判定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.下班在工厂内骑车摔伤是否算工伤，要分情况。按规定，上下班途中非本人主要责任的交通等事故受伤算工伤。
2.若在合理下班时间和路线内，经交管部门认定本人非主要责任，可认定工伤。
3.若因自身疏忽、操作不当等主要原因摔伤，通常不算工伤。
4.可收集现场证明、责任认定书等证据，向当地社保部门申请认定，由其判定。