我今天休假休一天但是他们说有一个人上班受伤

好的， 我这边给您回复，请稍等一下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司因同事受伤而强制你上班并扣除休息日工资的行为不合法。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工伤期间享有停工留薪待遇，工资待遇不变。公司无权因此扣除你的休息日工资或强制你上班。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了上述两种方式，你还可以尝试以下解决方案：1.与公司的人力资源部门沟通，明确表达你的权益和诉求，寻求内部解决；2.咨询专业的劳动法律师，获取更具体的法律建议，并考虑是否提起民事诉讼来追讨被扣的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你提到公司因同事受伤而扣除了你休息日的工资，这违反了《工伤保险条例》的相关规定。该条例明确规定了劳动者在工伤期间，公司应当按月发工资，且工资待遇不变（见《工伤保险条例》第三十三条）。若公司不遵守此规定，你有权向用工所在地的劳动监察部门反映情况，或到公司注册地申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。